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养老金有没有真并轨?事企退休金差距缩小?

2019年08月13日340

养老金有没有真并轨

  2015年,“养老金并轨”计划正式上线,目前我国多个省份已经陆续出台养老金并轨实施方案。我们都知道,养老金并轨之前,机关事业单位在职人员是不需要缴纳个人部分的养老金的,全由单位代缴,比例也是比较高的;而企业员工就不一样了,不仅需要自行缴纳,而且单位所交百分比都不会太高。所以,“机关事业单位退休人员的养老金比企业退休人员养老金高出三倍”这种情况还真不是捏造的。

  为了降低这种社会不平衡现象,所以才出台了“养老金并轨”方案,方案中明确表示:将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%,而单位需缴纳员工个人缴费工资基数之和的20%。

  并轨的消息一出,真是有人欢喜有人愁,企业员工说:“终于不用眼红了,同样的工作,退休之后待遇为什么要差那么多呢?早就该改了!”近4000万机关事业单位人员却开始“犯愁”,实行养老金并轨就代表这福利下降,未来该如何还是未知。需要注意的是,对于1500万已经退休人员据说也将会受到“养老金并轨”的影响。

  可以预见的是,养老金并轨一旦全面落实,未来机关事业单位和企业退休金之间的差距将会大大缩小!

  6月起,这三类人养老金上涨!

  除了养老金并轨,我国养老金制度还在不停的改善当中,最著名的就是“养老金14连涨”了!截止到2018年,全国养老金标准持续上调14年了,虽然上调比例逐年下降但是却并不影响大家的好心情,毕竟国家多发钱没有人会排斥的!

  养老金14连涨已经确定,从6月起,下面这三类人将享受到“养老金上涨”的福利:

  1、机关事业单位人员

  本次调整方案中显示机关事业单位人员养老金比例上调5%左右,具体上涨数额根据各地市情况暂定。根据方案要求,机关事业单位要求在6月20日之前发放到位。

  2、企业退休人员

  与机关事业单位一样,此次上涨比例也在5%左右。需要注意的是,养老金上涨方式一般都是先统一上调数额,再挂钩调整。

  3、参加城乡居民养老保险退休人员

  我们知道以前不是所有人都是在企业上班的,很多个体户都是没有单位可以帮缴的,这部分人一般都是参加城乡居民养老保险。这个养老金的领取年龄也跟事业单位和企业不同,要60岁以后才能领取,此次养老金上涨也没落下它:最低标准从原来的70元/月上调到了88元/月。有人说才几十元,塞牙缝都不够!不过这个标准只是最低标准,很多地方实际上比这个要高很多,北京此项已经达到了500多元!

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